Pertamina Buka Lowongan Kerja Untuk S1 dan D3 (Pendaftaran Online Mulai 8 - 23 Juni 2017) - CAKRA HIMAS FKIP UNSYIAH

Breaking

Thursday, June 8, 2017

Pertamina Buka Lowongan Kerja Untuk S1 dan D3 (Pendaftaran Online Mulai 8 - 23 Juni 2017)

@Doc. Istimewa.
Jakarta - PT Pertamina (Persero) membuka lapangan pekerja untuk lulusan baru atau fresh graduate. Penerimaan pekerja ini berlaku untuk lulusan sarjana satu dan diploma tiga. 

Dilansir dari keterangan resminya, Rabu, 7 Juni 2017, Pertamina mencari lulusan Sarjana. 
Jurusan S1, diantaranya:
- Teknik Geologi
- Teknik Geofisika 
- Teknik Perminyakan
- Teknik Mesin 
- Teknik Sipil
- Teknik Elektro
- Teknik Kimia
- Teknik Fisika
- Teknik Industri
- Teknik Informatika
- Teknik Lingkungan
- Teknik Kelautan
- Teknik Perkapalan
- Teknik Metalurgi
- Teknik Arsitektur
- Statistika
- Manajemen
- Akuntansi
- Ekonomi
- Hukum
- Ilmu Komunikasi
- Teknik Telekomunikasi
- Hubungan Internasional
- Ilmu Kesejahteraan Sosial, dan 
- Psikologi

Jurusan D3, diantaranya:
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin
- Teknik Elektro
- Teknik Sipil
- Teknik Informatika
- Sistem Informatika
- Ilmu Komputer
- Manajemen Informatika
- Teknik Listrik
- Teknik Fisika
- Akuntansi
- Teknik Telekomunikasi
- Perpajakan

Persyaratan pelamar S1:
- Usia maks 27 (per Desember 2017)
- IPK minimal 3.00
- Miniman nilai TOEFL PBT: 500. TOEIC: 650, IELTS: 6
- Akreditasi Jurusan B

Persyaratan pelamar D3:
- Usia maks 25 (per Desember 2017)
- IPK minimal 2.75
- Miniman nilai TOEFL PBT: 400, TOEIC: 400, IELTS: 5
- Akreditasi Jurusan B

Informasi persyaratan dan proses registrasi dapat diakses melalui: PERTAMINA

Periode Registrasi Secara Online : 8 Juni 2017 - 23 Juni 2017

Informasi ini resmi dari PT PERTAMINA (PERSERO)
PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah mengenakan biaya dari pelamar dalam setiap tahapan seleksi (termasuk biaya transportasi dan akomodasi).

Apabila menerima email atau telpon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke: CONTACT PERTAMINA 1 500 000 atau pcc@pertamina.com.
Sumber: Pertamina


Editor: Tim Redaksi
Comments
0 Comments

No comments:

Post a Comment